Beyond Benefits

Was Mitarbeiter wirklich wollen – weit über Gehalt und Benefits hinaus

Eine aktuelle Analyse von McKinsey bestätigt, was ich als Personalberater immer wieder feststelle: Die "Beziehung zum Vorgesetzten" ist zu einem der stärksten Treiber für einen Jobwechsel geworden.

Dieser massive Wertewandel stellt eine echte Emanzipation der Mitarbeiter dar – ein Wandel, mit dem nicht alle Führungskräfte und Organisationen gleichermaßen umgehen können. Denn es wird klar: Die oft in Stellenanzeigen beworbenen Sozialleistungen sind kein Ersatz für eine vertrauensvolle und weitsichtige Führung.

Der McKinsey-Report verdeutlicht eindrucksvoll, dass Unternehmen nur mit einer ganzheitlichen Strategie erfolgreich sind, die Vertrauen, Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Wer die besten Talente gewinnen und halten will, muss mehr bieten als nur "Hygienefaktoren".

https://www.mckinsey.com/featured-insights/week-in-charts/beyond-benefits-and-pay

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