Executive Search & Silver Market Experts
Rail & Transport | Permanent & On Demand
Spezialisierte Personalberatung für Rail & Transport

Deutschland / Portugal
Spezialisierte Personalberatung
für Rail & Transport
Wir sind die auf die globale Bahnindustrie spezialisierte Personalberatung. Im exklusiven Direktmandat (Retained Search) suchen und vermitteln wir im In- und Ausland hochqualifizierte Executives, Führungskräfte und Senior-Experten für Rail & Transport – sowohl für permanente Positionen als auch für zeitlich begrenzte, projektbezogene Einsätze.
Neben der klassischen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen erschließen wir das Potenzial des Silver Market: Wir vermitteln erfahrene Branchenexperten, Senior Experts und ehemalige Führungskräfte für temporäre Aufgaben, Fachprojekte und besondere Herausforderungen – direkt, flexibel und bedarfsgerecht.
Unsere Erfahrung und Kompetenz liegen im gesamten „System Bahn“: in der Schieneninfrastruktur, im Schienenpersonen- und Schienengüterverkehr (einschließlich SPNV, ÖPNV, Rail Cargo), im Rolling Stock sowie im Bahnbetrieb. Seit nunmehr 29 Jahren stehen wir für tiefes Branchenverständnis, absolute Diskretion und verlässliche Ergebnisse.
Was uns charakterisiert
- Exklusive Mandatierung (Retained Search): Wir arbeiten ausschließlich im Direktauftrag. Das garantiert unseren Mandanten höchste Priorität, maximale Diskretion und eine dedizierte, systematische Marktansprache.
- Spezialisierung & Erfahrung: Seit 1985 im Markt, davon 29 Jahre mit klarem, exklusivem Fokus auf die globale Rail-&-Transport-Branche.
- Erfolgreicher Track Record: Über 880 erfolgreich betreute Such- und Besetzungsprojekte.
- Segmentübergreifendes Know-how: Tiefes Netzwerk und Marktverständnis über alle Segmente hinweg – von Infrastruktur und EVU/EIU über Rolling Stock bis hin zu SPNV, ÖPNV und Schienengüterverkehr (Rail Cargo).
- Single Point of Contact: Internationale Betreuung, persönliche Beratung und Wertschöpfung aus einer Hand.
- Tiefes Branchennetzwerk: Langjährige Vertrauensbeziehungen zu Entscheidern und Experten auf allen Ebenen im In- und Ausland.
- Punktgenaue Lösungen: Verlässliche Besetzungen auch in engen, hochspezialisierten Kandidatenmärkten.
Unsere
Philosophie
Erfolg braucht die richtigen Köpfe – in jeder Phase
„Erfolg braucht die richtigen Köpfe.“ Unter diesem Leitsatz prägt die von Dieter Feige aufgebaute Beratung seit ihrer Gründung ein klares Profil im internationalen Markt.
Auch unser Logo steht für diese Haltung: Die unterschiedlichen Profile symbolisieren die Vielfalt der Perspektiven, aus denen man eine Persönlichkeit betrachten muss. Erfolgreiches Executive Search blickt für uns seit jeher über reine Lebensläufe und Qualifikationsprofile hinaus. Erst Persönlichkeit, Erfahrung, Haltung und Werte ergeben das vollständige Bild.
Mit dem Silver Market („On Demand“) führen wir diesen Ansatz konsequent fort: Top-Branchenwissen endet nicht mit dem Ruhestand – es verändert lediglich seine Form. Immer mehr erfahrene Führungskräfte möchten ihre Expertise weiterhin gezielt einbringen: flexibel, lösungsorientiert und projektbezogen.
Unsere
Meilensteine
- 1985 – Die Anfänge: Aufbau internationaler Führungskulturen. Zunächst etablierten sich vor allem asiatische Unternehmen mit Niederlassungen in Europa und suchten profilierte Führungskräfte mit internationaler Erfahrung und kulturellem Verständnis.
- 1997 – Die Spezialisierung auf Rail & Transport: Mit der Liberalisierung des Bahnverkehrs etablierte sich unser Fokus auf Rail & Transport. Wir besetzten Schlüsselpositionen im Transformationsprozess und entwickelten ein tiefes Verständnis für das Gesamtsystem Bahn – von der Infrastruktur und dem Betrieb bis hin zur Schienenfahrzeugtechnik.
- Heute – Executive Search & Silver Market: Dank unserer jahrzehntelangen Spezialisierung ist ein außergewöhnliches Vertrauensnetzwerk entstanden. Viele Persönlichkeiten, die wir über Jahrzehnte begleitet haben, treten heute in den Ruhestand ein. Gleichzeitig steigt bei Unternehmen der Bedarf an kurzfristig verfügbarer High-Level-Expertise.
Wir verbinden beide Welten: Wir bringen erfahrene Rail-Executives und Spezialisten aus unserem Silver Market mit Unternehmen zusammen, die fundierte Expertise für zeitlich begrenzte Projekte, anspruchsvolle Übergangsphasen oder strategische Aufgaben benötigen.
Branchenschwerpunkt:
Rail & Transport
Schieneninfrastruktur / EIU
Management- & Expertensuche in Planung, Ausführung und Betrieb:
- Gewerke & Systeme: Leit- und Sicherungstechnik (LST), Bahnsicherungstechnik (BÜSA), Signaltechnik, Telekommunikation, Bahnstrom (16,7 Hz), elektrische Energieanlagen (50 Hz / 110 kV) und Fahrleitung.
- Fahrweg & Ingenieurbau: Oberbau, (Feste) Fahrbahn, Schwellen, Schienenschweißen, -schleifen, -fräsen, Schienenbefestigungssysteme, Verkehrsanlagen und konstruktiver Ingenieurbau.
- Services & Digitalisierung: Baulogistik, Gleisbau-Warnsysteme, Full-Track Inspection (NDT / ZfP / UT / ECT), Schall- und Vibrationsschutz sowie modernste Ticket- und Bezahlsysteme.
Schienenfahrzeuge / Rolling Stock
Executive Search & Senior-Expertise über die gesamte Wertschöpfungskette:
- Entwicklung & Herstellung: Lokomotiven, Triebfahrzeuge, Waggons, Bahnbaumaschinen, Nebenfahrzeuge, Gleisbaumaschinen und Fahrleitungsmontagefahrzeuge.
- Systeme & Komponenten: Fahrwerk / Drehgestell, Bremssysteme, Türsysteme, TCMS, Fahrzeugsteuerung und -leittechnik.
- Zulassung & Instandhaltung: Homologation, Interoperabilität (TSI), Prüf- und Zertifizierungsverfahren, Safety / RAMS / FMEA / FTA, QM/QS, Werkstattsysteme (ECM) sowie Retrofit und Refurbishment.
Bahnbetrieb, SPNV / ÖPNV & Schienengüterverkehr
Besetzung operativer und strategischer Schlüsselfunktionen:
- Verkehrssegmente: Regional- und Fernverkehr (EVU), SPNV / ÖPNV, Schienengüterverkehr / Rail Cargo, Hafenbahnen, Werksbahnen, Kombinierter Verkehr (Intermodal / Multimodal).
- Betrieb & Steuerung: Eisenbahnbetriebsleitung, Sicherheitsmanagementsysteme (SMS), Produktion, Traktion, Verkehrsplanung, Notfallmanagement und KRITIS.
- Commercials & Fleet Management: Asset-Vermietung, Leasing, Ausschreibungs- und Vergabemanagement sowie Werks- und Instandhaltungslogistik.
Kundenstruktur
Wir beraten internationale Konzerne, mittelständische Hidden Champions und spezialisierte Nischenanbieter im gesamten Ökosystem Schiene:
- Fahrzeuge & Komponenten: Schienenfahrzeughersteller, Waggonbauer, Hersteller für Nebenfahrzeuge und Gelbe Maschinen sowie System- und Komponentenlieferanten.
- Infrastruktur & Bau: Bahnbauunternehmen, Spezialanbieter für Fahrwegtechnik, Ingenieurbüros, Engineering-Dienstleister und Ausrüster für Leit- und Sicherungstechnik (LST).
- Betrieb & Assets: Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU), Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU), Fleet-Leasing- und Vermietungsgesellschaften sowie Instandhaltungsbetriebe und Werkstätten.
- Technologie & Services: Entwickler von Trassenwarnsystemen, Ticketing-Provider sowie Hafen- und Werksbahnen.
Funktionsschwerpunkte
Managementfunktionen
- Aufsichtsrat, Beirat
- Vorstand, Geschäftsführung (CEO, COO, CFO, CSO, CIO, CMO)
- Bereichsleiter, Niederlassungsleiter, Werkleiter, Standortleiter
Führungs- und Fachfunktionen
- Strategie & Markt: Business Development, Strategie, Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Contract & Claims Management.
- Technik & Operations: Forschung & Entwicklung (F&E), Konstruktion, Projektmanagement, Produktion, Bahnbetrieb, Instandhaltungsmanagement.
- Supply Chain & Qualität: Procurement, Beschaffung, Logistik, Supply Chain, Qualitätsmanagement (QM/QS).
- Zukunftsthemen & Security: Digitalisierung (Industrie 4.0 / IoT / KI), Konzernsicherheit, Revision, Fraud, Arbeitssicherheit (HSE), KRITIS-Notfallmanagement und Diversity.
Cross-Border Recruiting & On Demand
- Globale, grenzüberschreitende Suche nach C-Level-Führungskräften und Fachexperten.
- Project-related Staffing & Silver Market: Erschließung hochkarätiger Branchenveteranen für zeitlich befristete Sonderprojekte, Beiratsmandate und Beratungseinsätze.
Unser Lösungsversprechen:
Sollte das Suchprofil in extrem engen Kandidatenmärkten Anpassungen erfordern, zeigen wir dank unseres tiefen Branchen-Know-hows alternative Suchpfade und agile Besetzungswege auf. Unser Ziel bleibt unverändert: Den richtigen Kopf für Ihren nachhaltigen Erfolg zu finden – permanent und on demand.
(Alle Formulierungen verstehen sich selbstverständlich geschlechtsneutral.)
Permanent & On Demand
Executive Search & Silver Market für Rail & Transport